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信贷员新人快速入行攻略
很多人选公司都是很盲目的，为什么要到这家公司来？这家公司能给我带来什么？今天来讲讲应该怎么正确的选择适合自己的公司。
主要讲以下三块：银行业、P2P、民间机构。
1、银行业： 1）个贷：很多人有个盲区，认为银行业都是一样的，其实是不一样的，银行现在也是分三个块，第一是个贷部，这个个贷部有的人是做理财，有的人是做贷款，所以去银行网点找个贷经理进行合作的话，所以效果也不是特别理想的。
我们主要是去找那种在总行统一进件、统一放款的银行，这种效果是比较好的，像工行还有建行这种，他们每个支行都是可以进行单独进件的，等于说每个门店都有那么一两个客户经理。
然后客户经理主要是以存款为主的，并不是以放贷为主的，有时候哪怕给他们单子，他们也不愿意去接的，因为他会考虑这个单子的风险，银行是终身责任制的，如果这个单子有风险，对他影响特别大，有时候他们宁愿不做，也不愿去担这个风险。
2）银行的卡部：我们接触到的，大多数时间都是银行的卡部，像南方的话可能是：江苏银行、南京银行、华夏的易达金、广州银行这些都属于卡部的贷款，一般都是信用卡的大额消费。
3）主流的消费金融：银行第三块就是现在主流的消费金融，像兴业消费金融、中银消费金融，这一类实话说他们其实并不算特别优质的合作，他们要求还是比较高的。2、P2P：
像p2p公司嘛，大家都是比较熟的，像宜信、平安、恒昌、信合、捷越。。。。这些都属于P2P公司。2金融公司待遇
1）银行：一般银行的底薪会比较高，但是他们的提成较低，有的根本就没有提成，是积分制的，像招商银行，他们是积分制的，他们做一个贷款的客户和理财的客户积分是差不多的，理财的客户比贷款的客户积分要高一点，所以他们的个贷是不太愿意做贷款的。
这个情况去平安可能就比较好，因为平安有房嘛，就算是再小的县城他也是有房的客户，也有做保险的，可以找到一些客户，这个就是公司与市场环境的匹配。 2、公司的团队气氛，同事的友好度
公司的团队气氛，比如说你去一个公司，老板对你不理不睬、同事对你不热情，公司里的老司机也不愿意带你，肯定很难起得来的。
这个就像和小姑娘约会吧，见到了很热情当然会觉得很不错嘛，如果对你不太好嘛，肯定第一眼就能察觉。如果一家公司氛围太压抑，可能不适合我这种性格的。
3、公司的成长培养体系
像平安和宜信之类的还是有一些培养体系的，会帮助一下新人的，但是好多P2P同行，他们的培养体系真的很糟糕。到了公司之后嘛，你能成长起来就成长起来，成长不起来嘛那也没办法。
他们团队经理可能也就是收二手单，或者是网上买买客户给做起来的，你想他教你说明？他自己也讲不出个123的，所以公司培养体系还是很重要的，特别是在对待一个新人的态度和行为上。
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